La metodología de Lego Serious Play (LSP) es una
herramienta que permite el encuentro, comunicación y resolución de algún
conflicto, a través de una serie de preguntas que permiten profundizar sobre
algún tema.
Su principal uso es fomentar la comunicación,
solucionar conflictos, tomar decisiones de forma adecuada y discutir la
problemática en equipo, por ello, tiene sus principales bases en la psicología
positiva y el modelo de Flow, puesto que se busca resolver aquella situación que
genere conflicto de forma asertiva y soluciones viables para la o los
involucrados. A continuación, se profundizará acerca de estos dos temas:
¿Qué es la
psicología positiva?
La psicología positiva en una rama de la psicología
que encarga de estudiar la felicidad del ser humano, grupos o instituciones,
fomentando el bienestar de cada uno de ellos y generando emociones positivas
relacionadas con el pasado, presente o el posible futuro.
En la LSP se busca la forma de problematizar la
situación, evocando sentimientos positivos en la persona o aquellas fortalezas
que posee, generando preguntas autodirigidas por el facilitador, por ello la
psicología positiva se encarga de buscar el bienestar y la felicidad de la
persona.
¿Qué es el modelo de FLOW?
El flow hace referencia al estado psicológico que
experimenta una persona cuando realiza alguna actividad de forma centrada y
eficiente; motiva el bienestar psicológico que provoca realizar la tarea, con
ello se eliminan los pensamientos irrelevantes o negativos. En el estado Flow,
la persona se centra completamente en la tarea a pesar de que los retos están
por encima de la medía, debido a que las metas son claras.
El flow está relacionado con la psicología positiva,
buscando las fortalezas y virtudes del ser humano, desarrollando una adecuada
calidad de vida.
Objetivo de la Metodología lego Serious Play
Con esta metodología se logra una
mejor integración del personal en un 100%. El curso consta de una parte teórica de un 5% y
práctica del 95%, utilizando las diferentes estrategias de aprendizaje; kinestésico, visual y auditivo, con ello se genera un análisis a profundidad
para crear diversas estrategias y acuerdos efectivos. Al finalizar, se podrá
dar una solución en equipo y aprobada por cada uno de los participantes.
Beneficios
para la empresa y el personal
·
Fomenta la creatividad de los participantes
·
Facilita la comunicación asertiva y el trabajo
en equipo
·
Responde a las preguntas para llegar a los
objetivos deseados
·
Promueve la toma de decisiones
·
Se tiene mayor productividad
·
Se desarrolla la participación
Ejemplos de
talleres utilizando la metodología lego LEGO
SERIOUS PLAY
El coaching: El coaching personal o en equipo utilizando la
herramienta LSP, no solo sirve para buscar soluciones específicas, sino también
para dar soluciones de forma rápida y eficaz en la empresa, alcanzando así sus
objetivos deseados.
Canvas Business Model: Al combinar ambas metodologías se proporciona un marco
integral para la ideación empresarial, obteniendo en tiempo real, sistemática y
validada, información que nos ayude a maximizar cada idea del negocio.
Estrategias Empresariales: Con la metodología LSP los directores y gerentes
llevan a cabo estrategias en tiempo real, mediante escenarios y problemáticas
actuales, elaborando diversas soluciones y eligiendo la más adecuada. Con
ello se estimulan:
1. Las
ideas
2. Confianza
3. El
compromiso
4. El
anticiparte para enfrentar a lo desconocido
Referencia
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